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经济补偿金是我们在一个公司长时间工作之后，一朝被辞退而获得补偿。那么在实际操作中，这个补偿金要怎么计算呢?对此，请往下看。

经济补偿金如何计算?

经济补偿金的计算依据是工作年限×月平均工资，也就是说工作时间越长，最后获得的经济补偿金也就越多。按照2008年1月1日之后的法律，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

对此，理论上我们工作的时间越长，那么我们所获得补偿金近乎是没有上限的。但在这个下面还有个计算，即劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的情况，在这种情况下，经济补偿金是有一个上限的，即最高不超过十二年。

综上所述，这就是经济补偿金的计算方式。

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